彩神顶岗实习工作规范

第一章 总则

第一条 顶岗实习是高职教育教学工作中的一个重要组成部分🚴🏻‍♀️，是学生在校学习过程重要的实践性教学环节，为了规范顶岗实习工作，达到预期的实习效果，结合学院实际，制定本办法。

第二条 顶岗实习的主要目的是使学生把在校学到的专业知识、技能运用到实际工作，从而提高工作能力🏇🏽。通过实习，全方位了解社会职业，并达到社会对从业人员应具备的知识🌬、技能🧑‍🔬、素质的基本要求，以期缩短就业适应期🥊。

第三条 顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不少于半年。允许各系根据用人单位的需求👨‍❤️‍👨，对顶岗实习时间进行适当调整，但不得安排在前两学年进行💥。

第二章 组织机构

第四条 顶岗实习工作实行院系两级管理👩🏻‍🦱，学院和系部成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的管理✂️、指导📼，保障顶岗实习工作的顺利进行🌾。

第五条 学院成立由分管教学的校领导担任组长👨🏻‍🦼‍➡️，相关职能部门及各系🥢、部负责人组成的院顶岗实习工作领导小组⚒，负责统筹协调和组织安排全院学生顶岗实习工作♏️🧿。其中🕺🏻，教务处负责全院顶岗实习工作的管理🧚🏻‍♀️，主要职责是审核各系的顶岗实习工作计划；研究解决顶岗实习管理中的问题；检查考核各系顶岗实习计划的落实情况，提出整改意见和建议；组织全院顶岗实习工作经验交流🧓🏻。学工处负责办理全院顶岗实习学生的专项保险业务。

第六条 各系成立由系主任任组长的顶岗实习工作小组，负责本系顶岗实习工作的组织实施👨🏽‍💻。主要职责是按照专业培养目标要求🔮，组织制（修）订和审定顶岗实习实施计划；选派顶岗实习指导教师🤦🏿‍♂️；落实顶岗实习单位；对顶岗实习过程进行监督检查；组织顶岗实习的成绩考核和工作总结⏫。

第七条 顶岗实习指导教师是顶岗实习工作的具体实施者🦆，可选派学院专任教师或聘请实习单位技术人员作为兼职教师。顶岗实习指导教师要有较强的实践经验和工作责任心，原则上应具有中级及以上技术职称。每位指导教师指导顶岗实习学生数原则上不超过 20人🧎‍♀️。

第八条 顶岗实习专任指导教师的主要职责是制定专业顶岗实习实施计划（包括顶岗实习的场所🥼、岗位、目标👨🏿‍🔧、要求、内容、经费🧕🏽、时间安排等）☂️；与顶岗实习单位联系🌯，了解学生的实习情况🚦；在顶岗实习单位或通过巡回检查👩🏽‍⚖️👨🏼‍🌾、网络及电话联系等，指导解决实习过程中的各种问题；检查学生顶岗实习日记或周记🚣🏼‍♀️；指导学生完成顶岗实习总结😦；根据顶岗实习成绩考核标准，评定学生顶岗实习成绩🙆🏻‍♂️；负责学生日常管理。

第九条 顶岗实习兼职指导教师的主要职责是在系顶岗实习工作小组的指导下，落实学生顶岗岗位并进行具体的业务指导；负责学生顶岗实习期间的日常管理，完成学生实习鉴定相关工作🧘🏿。

第三章 过程管理

第十条 学生顶岗实习单位原则上由学生所在系统一安排。因专业特点等特殊情况需学生自已联系实习单位，由学生本人提出书面申请，家长签字同意，并填写《彩神学生顶岗实习申请表》🕺，经所在系、部审核符合实习规定条件后，方可批准。

第十一条 各系应在顶岗实习前一个月落实实习单位，并及时向学生公布👩‍👩‍👧‍👧，组织学生选择单位🚵‍♀️。

第十二条 各系落实顶岗实习单位时🌛，原则上应根据专业人才培养方案的要求进行顶岗实习单位遴选，做到岗位与人才培养目标符合。

第十三条 学生所在系原则上应与实习单位签订实习协议，明确双方的责任👳🏼‍♀️、权利和义务🟣👋🏽，以保障实习单位和实习学生的合法权益🧗🏿‍♀️。

第十四条 学生在顶岗实习过程中，原则上应进行轮岗实习🐴。

第十五条 各系应提前半个月作出系部顶岗实习工作计划，经教务处审核后实施🦸🏽‍♀️。

第十六条 各专业应按照专业人才培养方案的要求制定顶岗实习实施计划🫸🏻，经所在系顶岗实习工作小组审定后于顶岗实习前发放到参加顶岗实习的学生手中🙆🏻‍♀️，使学生明确顶岗实习的基本要求。分专业的顶岗实习实施计划报教务处备案🉑。

第十七条 各系应加强对学生顶岗实习的指导👩‍🦯🧺。各专业根据专业特点可采取集中与分散实习两种方式📫。同一专业（或相近专业）在同一单位（或相对集中的某一区域）实习人数在 10人以上的为集中顶岗实习，原则上可安排专任指导教师驻地指导🧚‍♂️；分散顶岗实习👩🏻‍🦱，原则上由实习单位兼职教师进行指导，专任实习指导教师通过巡回检查、互联网👩‍👩‍👧‍👧🖐🏼、电话等方式进行指导🖕🏽，采用分散实习方式的专任指导教师巡回检查不少于两次并做好指导记录。

第十八条 学生在顶岗实习期间🪝，要作好实习日志💮，实习日志每周记录不少于两次🐋，记录内容应与专业有关事项为宜。

第十九条 学生实习结束时，实习单位、实习指导教师需对其在顶岗期间的表现等情况作出书面评定并填写《彩神学生顶岗实习考核表》。

第二十条 学生顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位应填写《彩神学生顶岗实习变更单位申请表》🧑🏻‍🦰，在征得顶岗实习专任指导教师和所在系同意后变更🫗，报教务处备案🤶🏻。学生未经许可擅自离开或调换实习单位🚝，实习成绩不合格。

第四章 成绩考核

第二十一条 顶岗实训成绩评价采取过程评价与结果评价相结合的形式，实习成绩包含顶岗实习日志（20%）🐦、 实习单位对学生顶岗实习的鉴定评价（30%）、顶岗实习总结（毕业实习报告）（50%）。

第二十二条 顶岗实习成绩采用优秀、良好🤚🏿、合格和不合格四级制。

第二十三条 本规定自发布之日起执行，由教务处负责解释，原有的《彩神顶岗实习教学管理暂行规定》（闽北职院教〔2008〕4号）作废。

                                                                                                      彩神教务处

                                                                                                         2017 年 5 月 11日