为贯彻落实学院2023年就业工作决策部署，进一步做好毕业生就业工作，5月30日下午，教育系2023年就业工作调研会在行政楼607召开↕️。学院党委副书记、院长叶世森，党委委员👨🏽‍🍳、纪委书记冯开猛，党委委员、副院长郑需勇出席会议，招继处负责人⛵️、教育系党政班子成员、教科办负责人、校企合作办负责人、专业主任及毕业班辅导员参加会议。会议由系主任张完英主持💂🏿‍♀️。

叶世森对系部近期的就业工作开展情况给予了肯定。他强调🧑🏿‍🍼，教育系的就业工作是学院的一项重点工作，要高度重视、坚定信心、全力以赴👉🏽。并提出具体工作要求：一要压实压紧责任😠，按不同专业🧑🏻‍💻、班级☮️、培养类型👩🏻‍🚀，细化目标🪳、层层落实👨🏿。二要做好教育引导🍟，分析历年就业数据，引导毕业生调整就业期望值，制定就业教育引导手册🏃‍♂️，解决懒就业、慢就业的问题。三要开展精准帮扶，针对帮扶群体中的未就业学生，分类分析🤌🏼🫶🏽、列出清单，明确帮扶工作推进方向✔️。四要推进教育教学改革，把专业建设主动融入社会发展需求，注重缓解就业结构性矛盾，调整优化专业布局👨‍🔧。

冯开猛指出，毕业生就业工作事关经济发展和社会稳定大局，事关家庭幸福和学子切身利益😞。要教育引导学生转变就业观念🗓，找准自我定位，努力提升本领，再去匹配合适的职业。

郑需勇指出🧣，就业工作的推进要以共通性与特殊性相结合的原则🐍🪈，围绕明确主体责任💂🏼、转变就业观念、一对一精准帮扶、突出时间节点、调整招生政策等方面🏄🏻，多措并举🫄🏼🩲，确保2023届毕业生高质量充分就业。

会上🌗🦌，教育系党总支书记李清龙汇报了2023届毕业生就业工作开展情况，并介绍下一阶段工作思路和安排🧘🏼。